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	Forum D7

	Voneinander lernen: Benchmarking und Wissenstransfer Montag, 01.10.2007 Benchmarking ist ein Analyse- und Planungsinstrument, mit dem sich Unternehmen mit anderen vergleichen, um von diesen zu lernen. Auf Basis von Controllingdaten werden derartige Vergleiche auch den SGB II-Trägern zur Verfügung gestellt. Im Mittelpunkt des Forums stand die Frage, unter welchen Voraussetzungen das Benchmarking einen Beitrag zum Lernen von den Erfolgreichen leistet. Dabei wurde auf den Einsatz von Benchmarking zur Umsetzung des SGB II, auf Erfahrungen der Schweiz beim Benchmarking von Arbeitsmarktdienstleistungen sowie auf Strategien zum Transfer von lokalem Problemlösungswissen und erfolgreicher Praxis eingegangen.
	Moderation:
			Joav Auerbach, Teamleiter Führungsunterstützung SGB II in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit Jahrgang 1968. Studium der Rechtswissenschaften in Trier und Referendariat in Frankenthal. Seit 1998 in der Bundesagentur für Arbeit tätig. Verschiedenen Tätigkeiten im Personalbereich der Regionaldirektion Baden-Württemberg. Ab 2002 Abteilungsleiter der Arbeitsvermittlung und Berufsberatung und stellvertretender Direktor in der Agentur für Arbeit Tauberbischofsheim. Danach Tätigkeiten als Geschäftsführer Finanzen in der Agentur Freiburg, als Controller und Abwesenheitsvertreter des Bereichsleiters Finanzen in der Zentrale sowie als persönlicher Referent des Vorstandsvorsitzenden der BA. In seiner jetzigen Tätigkeit Teamleiter und Vertreter des Bereichsleiters im Bereich Führungsunterstützung.
	Referenten:
			Torsten Brandes, Bereichsleiter Führungsunterstützung SGB II in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit Studium der Wirtschaftswissenschaften in Hannover. Verschiedene Stationen in der Bundesagentur für Arbeit in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg. Zuletzt Leiter der Agentur für Arbeit Neunkirchen im Saarland und jetzt Leiter des Bereiches Steuerung SGB II in der Zentrale in Nürnberg. Präsentation zum Downloaden.pdf

			Simon Röthlisberger, Projektleiter im Büro der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bamberg Master in Economics an der Universität Bern mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik. Von 2001 bis 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter / Koordinator Regionale Arbeitsvermittlung beim Staatssektretariat für Wirtschaft (SECO) Direktion für Arbeit Schweiz. Seit 2006 im Rahmen des Personalaustausches zur Förderung des Erfahrungsaustausches und des Wissenstransfers bei der Bundesagentur für Arbeit und dabei derzeit als Projektleiter im Büro der Geschäftsführung bei der Agentur für Arbeit in Bamberg tätig. Präsentation zum Downloaden.pdf

			Dr. rer. pol. Helmut Hartmann, Geschäftsführer von con_sens, Consulting für Steuerung und soziale Entwicklung GmbH Jahrgang 1951. Diplomvolkswirt, Studium der Volkswirtschaftlehre, Soziologie und Sozialpolitik an der Universität Köln. Von 1985 bis 1988 Leiter des Zweiten Europäischen Programms zur Bekämpfung der Armut. Von 1992 bis 1998 Leitung des Landessozialamtes in der Behörde für Arbeit, Gesundheit und Soziales der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Frühjahr 1998 Gründung der Beratungsfirma “con_sens Consulting für Steuerung und soziale Entwicklung GmbH“ in Hamburg. con_sens führt für SGB II-Träger, kommunale Verwaltungen, Ministerien und Organisationen mit sozialen Aufgaben Beratung und Dienstleistungen bei Fragen der Organisationsentwicklung, Steuerung und Kommunikation durch. Präsentation zum Downloaden.pdf

	Protokoll zum Forum downloaden.pdf
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