| Forum B3 | ||||
Beauftragung Dritter - Potentiale und Grenzen Die Beauftragung bzw. die Einbindung Dritter in den Vermittlungsprozess ist tendenziell rückläufig. Die Folgen der Vergabe von Leistungen und die Qualität der durch die Träger erbrachten Leistungen wurden beleuchtet. Erfolge bei der Zusammenarbeit mit Dritten sind möglich. Dazu muss jedoch die Akzeptanz erhöht und die Zusammenarbeit mit Dritten verbessert werden. Wie die Zusammenarbeit strategisch (neu) ausgerichtet werden muss und welche Einsatzfelder/Zielgruppen denkbar und sinnvoll sind, wurden erörtert. Ebenso Inhalte des Forums waren Praxisdarstellungen von innovativen Ansätzen zur Förderung von Langzeitarbeitslosen, Aktivierungsstrategien, Mobilisierung und Bestandsaktivierung. Offen diskutiert wurde über die Handhabung der §§ 37 SGB II und 421 i SGB III. |
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| Moderation: | ||||
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Dr. Jens Regg, Geschäftsführer Grundsicherung in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg Studium der Sozialwissenschaften. 1980 Eintritt in die BA als Nachwuchskraft für den höheren Dienst. Tätig in verschiedenen Funktionen, u. a. als Berufsberater für Abiturienten und Hochschüler, als Leiter der Berufsberatung in Stade und Braunschweig, als Leiter der Arbeitsvermittlung in Schwerin und als Direktor / Vorsitzender der Geschäftsführung in Stralsund. Bis 07.Oktober 2007 Geschäftsführer Operativ in der Regionaldirektion Nord, danach Wechsel in aktuelle Funktion nach Berlin. |
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| Referenten: | ||||
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Sarah Bernhard, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg Studium der Soziologie mit Schwerpunkt auf empirischer Sozialforschung an den Universitäten Bamberg, Galway und Bielefeld mit Abschluss als Diplom-Soziologin. Seit 2004 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg im Forschungsbereich Aktive Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Forschungsfeld: Analyse und Evaluation von Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik u. a. zwei Module der Evaluation der Hartz-Gesetze I bis III. |
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Michael Vollert, Referatsleiter „Beratung und Vermittlung, Arbeitnehmerüberlassung“ im Bundesministerium für Arbeit und Soziales Das Referat ist in der Abteilung „Arbeitsmarktpolitik, Ausländerbeschäftigung, Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung für Arbeitsuchende“ im BMAS organisiert. |
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Gerhard Brandl, Leiter des Amtes für Arbeit und Soziales im Landratsamt Miesbach Jahrgang 1953. Verwaltungsbeamter. Seit 01.01.2005 in aktueller Funktion, zuvor Leiter des Amtes für Jugend und Familie. Das Amt für Arbeit und Soziales beinhaltet neben dem Vollzug des SGB II als zugelassener kommunaler Träger auch den Vollzug des SGB XII, des Wohngeldgesetzes und des Bundesausbildungsförderungsgesetzes. |
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Herbert Loebe, Hauptgeschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e.V. und Geschäftsführer der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft. Geschäftsführender Vorstandsvorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der Bildungswerke der Deutschen Wirtschaft (ADBW) und stellvertretender Vorsitzender des Vorstandes im Wuppertaler Kreis, Bundesverband betriebliche Weiterbildung. Mitherausgeber der Schriftenreihe „Wirtschaft und Weiterbildung“ im Bertelsmann-Verlag. Seit September 1991 ehrenamtlich im Vorstand der Deutschen Rentenversicherung Schwaben sowie ab Oktober 1996 als alternierender Vorsitzender auf Arbeitgeberseite. |
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Hans-Peter Brömser, stellvertrender Vorsitzender des Vorstandes Bundesverband für Personalvermittlung (BPV) e.V. in Bonn Seit 2000 Direktor Corporate Affairs der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG. Zuständig für arbeitmarktpolitische Projekte und Kontakte zu Politik, Verbänden und Behörden. Seit 2005 Geschäftsführender Vorstand der Randstad Stiftung. Seit 1991 bei Randstad, zunächst in Führungspositionen im Vertrieb und von 1995 bis 2000 als Leiter „Personal und Organisation“. |
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